In Zeiten rückläufiger GKV-Honorare und zunehmender Budgetierung müssen Sie als niedergelassener Arzt auch die Kosten Ihrer Praxis im Blick behalten. Einer Analyse sollten vor allem die Personalkosten unterzogen werden - sie stellen für gewöhnlich den größten Kostenblock dar.
Kostentreiber "Teilzeitstellen": Oft nicht auf den ersten Blick ersichtlich
Natürlich sind solche Stellen scheinbar zunächst günstiger als Vollzeitstellen. Rechnen Sie die Vergütung jedoch auf eine Vollzeitstelle hoch, wird nicht selten deutlich, dass die Teilzeitkräfte relativ gesehen besser vergütet werden. Auch bei der Effektivität bleiben Teilzeitkräfte häufig hinter den Vollzeitkräften zurück. Durch erhöhten Abstimmungsbedarf beim Schichtwechsel entstehen vielfach Informationsverluste, die mühsam und zeitintensiv nachgearbeitet werden müssen.
Fazit:![]()
es lohnt sich also, wenn Sie der Personalpolitik Ihrer Praxis besondere Aufmerksamkeit widmen. Damit investieren Sie auf jeden Fall in künftige Gewinnsteigerung.
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